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Posts Tagged ‘VIDA BANCÁRIA’

Começa hoje em Cornélio Procópio a 16ª Conferência Estadual dos Bancários

Posted by Armando em 13/06/2014

A 16ª Conferência Estadual dos Bancários será realizada neste final de semana, de 13 a 15 de junho, no Aguativa Resort Hotel, em Cornélio Procópio (PR). Participarão deste evento os delegados e delegadas representando as 10 bases dos Sindicatos filiados à Fetec-CUT/PR, que debaterão e definirão as propostas do Estado a serem encaminhadas à Conferência Nacional dos Bancários.

Na programação constam análises conjunturais sobre a economia e a política do país, bem como a situação e perspectivas da categoria em relação à Campanha Nacional Unificada. Também será apresentado o resultado da Consulta Nacional dos Bancários, revelando os anseios da categoria no Paraná a respeito das negociações deste ano com a Fenaban.

No sábado (14/06), os eixos da Campanha 2014 serão debatidos em grupos, abordando os seguintes temas: emprego, reestruturação no Sistema Financeiro, Remuneração, condições de trabalho e estratégias de mobilização para este ano.

Veja abaixo a Programação da 16ª Conferência Estadual dos Bancários:

13/06 – Sexta

17:00 – Painel sobre “pagamento móvel” – Vivian Rodrigues (Economista Dieese/Contraf)

19:00 – Jantar

20:00 – Regimento Interno e Acolhida

20:30 – Mesa de abertura

21:15 – Análise de Conjuntura

– Roni Anderson Barbosa (CUT Nacional)

– Análise de Conjuntura no Sistema Financeiro e perspectivas para a Campanha 2014 – Carlos Cordeiro (Contraf).

22:30 – Apresentação da Consulta Estadual – José Altair M  Sampaio.
14/06 – Sábado

09:00 – Trabalho em Grupos – Debates e reflexões

GRUPO 1: Emprego

–   Vivian Rodrigues – Análise do emprego no Sistema Financeiro

–  Dr. Marthius Sávio – Ação de terceirização no STF.

GRUPO 2: Reestruturação produtiva no Sistema Financeiro

 –  Pablo M. Ruiz Diaz – Análise e perspectivas no mundo do trabalho bancário.
 GRUPO 3: Remuneração

– Roberto Antônio Von der Osten
GRUPO 4: Condições de trabalho

– Dr. Nasser –  Pesquisa de afastamento pelo INSS;

– Ana Fideli – Secretária de saúde do Seeb Curitiba;

– Ademir Wiederkehr – Segurança bancária.
GRUPO 5: Estratégia

10:30 – Trabalho em Grupos – Propostas para Conferência Nacional

13:30 – Almoço

15:00 – Peça teatral

16:00 – Plenária final

20:00 – Jantar
15/06 – Domingo

– 10:00 – Reunião de Mídia para a Campanha Nacional 2014.

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Bancários ampliam conquistas com greve nacional de 23 dias

Posted by Armando em 14/10/2013

Bancaria valeu maiorA categoria bancária está encerrando a Campanha Salarial 2013 com um resultado positivo, obtido graças à greve nacional que chegou a paralisar 12.140 agências e Centros Administrativos dos bancos no último dia 11 de outubro.

A greve foi deflagrada para combater a intransigência dos banqueiros, que ofereceram, depois de três rodadas de negociações, um reajuste de apenas 6,1%.Com a força da greve, a categoria conquistou 8% de reajuste nos salários, o que representa a reposição das perdas com a inflação desde a última data-base mais  1,82% de aumento real, e 8,5% de reajuste nos pisos. Este índice agrega nos pisos 2,29% de ganho real.

Dispostos a congelar a PLR (Participação nos Lucros e Resultados), os bancos voltaram a trás e concederam 10% de reajuste na Regra Básica e elevaram de 2% para 2,2% o montante do lucro líquido a ser distribuído aos funcionários a título de PLR Adicional.

Nos últimos 10 anos, a garra dos bancários e bancárias garantiu sucessivos índices de aumento real nos salários e nos pisos, que somam, respectivamente, 18,33% e 38,7%.

Além dos avanços econômicos, foram agregados novos direitos à CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) 2013/2014, como, por exemplo, o Abono-assiduidade, o Vale-cultura e o não desconto do Adiantamento Emergencial para os afastados para tratamento de saúde, entre outros avanços.

O Comando Nacional dos Bancários também finalizou as negociações específicas com as diretorias do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal, garantindo vantagens adicionais aos funcionários destes dois bancos públicos federais brasileiros.

VEJA AS PRINCIPAIS CONQUISTAS DOS BANCÁRIOS

 Reajuste: 8,0% (1,82% de aumento real).

 Pisos: Reajuste de 8,5% (ganho real de 2,29%). 
– Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.148,97.
– Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.648,12.
– Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.229,05 (que inclui R$ 394,42 de gratificação de caixa e R$ 186,51 de outras verbas de caixa). 

PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 19.825,86.

PLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste). 

Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva: na regra básica, 54% do salário mais fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante será feito até 3 de março de 2014.

Auxílio-refeição: de R$ 21,46 para R$ 23,18 por dia.

Cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.

13ª cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.

 Auxílio-creche/babá: de R$ 306,21 para R$ 330,71 (para filhos até 71 meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos até 83 meses).

Requalificação profissional – de R$ 1.047,11 para R$ 1.130,88.

Adiantamento emergencial – Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo médico do trabalho em caso de recurso administrativo não aceito pelo INSS.

Gestores ficam proibidos de enviar torpedos aos celulares particulares dos bancários cobrando cumprimento de resultados. 

Abono-assiduidade – 1 dia de folga remunerada por ano.

Vale-cultura – R$ 50,00 mensais para quem ganha até 5 salários mínimos, conforme Lei 12.761/2012.

Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho – Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa.

Adoecimento de bancários  – Constituição de grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos.

Dias parados – Compensação de  1 (uma) hora por dia, de segunda a sexta-feira, até o dia 15 de dezembro de 2013. Após esta data as horas não compensadas serão anistiadas.

Fonte: VIDA BANCÁRIA

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Vida Bancária em Revista nº 6 já está em circulação

Posted by Armando em 11/09/2013

VIDA REVISTA 6 JULHO 2013 21X27.inddA edição nº de Vida Bancária em Revista já está circulando nas bases territoriais dos Sindicatos de Bancários de Londrina, Apucarana, Arapoti, Cornélio Procópio e Londrina. Produzida por mim e os amigos jornalistas, Vera Barão, Rogério Fischer e Ivo Akio, a Revista aborda o dia a dia dos bancários e bancárias fora do trabalho, revelando seu talentos, hobbies e experiências na carreira que abraçaram para tirar o sustento.

A matéria de Capa desta edição aborda como é viver sob o mesmo teto com outra pessoa que atua nos bancos. A reportagem conversou com casais e irmãos para saber como é isso. Outra importante reportagem de Vida Bancária em Revista traz relatos de bancários nisseis que largaram sonhos da juventude por profissões mais promissoras pelo trabalho nos bancos, mostrando que a segurança acabou falando mais alto em suas vidas.

Nesta edição também tem uma entrevista com Vagner Freitas, presidente da CUT (Central Única dos Trabalhadores), na qual ele comenta o aniversário de 30 anos de luta da entidade, as relações com o Governo Dilma Rousseff e os desafios da Classe Trabalhadora.

Com uma receita editorial que alia as ações sindicais com o outro lado da vida bancária, a também  relata como foi organizada a Campanha Salarial da categoria para 2013 e destaca suas principais reivindicações.

Como nem tudo é trabalho e Sindicato, Vida Bancária em Revista tem dicas de Turismo, abordando nesta edição a vocação para o Turismo Religioso que move o Vale do Ivaí, e faz um histórico do Filo (Festival Internacional de Teatro de Londrina.

Clique no link para ler a edição nº 6 no site do VIDA BANCÁRIA.

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Bancários colocam Campanha Salarial nas ruas

Posted by Armando em 07/08/2013

Vida1278CapaA categoria bancária já está com a Campanha Salarial 2013 nas ruas. Com data-base em 1º de setembro, os trabalhadores do setor mais lucrativo do País reivindicam reajuste de 11,93%, que contempla a reposição da inflação acumulada nos últimos 12 meses mais aumento real de salários, Participação nos lucros de três salários mais o valor de R$ 5.553,15, além de melhores condições de saúde e segurança.

De acordo com a edição desta semana do jornal VIDA BANCÁRIA, produzido pelos Sindicatos de Bancários de Londrina, Apucarana, Arapoti e Cornélio Procópio, a Minuta de Reivindicações foi entregue à Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), ao Banco do Brasil e à Caixa Econômica Federal no dia 30 de julho. A primeira rodada de negociação com a Fenaban ocorrerá amanhã (8/08).

O presidente do Sindicato dos Bancários de Londrina, Wanderley Crivellari, afirma que a Campanha não visa apenas avanços salariais e condições de trabalho nos bancos, mas também contrapartidas do setor mais lucrativo da sociedade para o país.

“Este ano voltamos a cobrar a responsabilidade social dos bancos no sentido de que ampliem os postos de trabalho na categoria para gerar novos empregos, melhorar a distribuição de rende, bem como o atendimento ao público. Mas também queremos a realização de uma Conferência para discutir a Regulamentação do Sistema Financeiro Nacional e defendemos a Reforma Tributária, como forma de combater as injustiças e estabelecer a progressividade na cobrança dos impostos”, adianta Wanderley.

Veja as principais reivindicações

> Reajuste salarial de 11,93%, composto de 5% de aumento real, além da inflação projetada de 6,6%.

> PLR: três salários mais R$ 5.553,15.

> Piso: R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese).

> Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional).

> Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral.

> Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aprovação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas.

> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.

> Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação.

> Prevenção contra assaltos e sequestros, com o fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.

> Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de trabalhadores afrodescendentes.

Clique nos links para ler a edição desta semana do VIDA BANCÁRIA:

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VIDA BANCÁRIA desta semana destaca os anseios da categoria na Região de Londrina para a Campanha 2013

Posted by Armando em 11/06/2013

Vida1271CapaCaros leitores, volto a postar no Blog o informativo VIDA BANCÁRIA, produzido por este humilde jornalista, após longo período de ausência. Peço desculpa àqueles que sempre conferiam as últimas notícias a respeito da categoria bancária no Norte do Paraná, em especial o leitor ou leitora que costuma acessar da Alemanha o VIDA assim que o mesmo é postado, mas deixei de fazer esta publicação nos últimos três meses por falta de tempo e de cabeça, pois minha querida mãe, Dona Azize Nemer, ficou longo período internada no hospital até nos deixar.

Na edição desta semana o jornal dos Sindicatos de Bancários de Londrina, Apucarana, Arapoti, Cornélio Procópio aborda os resultados da Consulta feita à categoria para levantar as prioridades na Campanha Salarial 2013. Como era de se esperar, o aumento real de salário foi a principal demanda apontada por bancários e bancárias.

No quesito emprego, a categoria acredita que o movimento sindical deve lutar por mais empregos e pela instituição das regras previstas na Convenção 158 da OIT (Organização Internacional do Trabalho), que proíbem demissões imotivadas, coisa que os bancos fazem a bel prazer.

Outra matéria de destaque no VIDA 1.271 aborda o Encontro Nacional dos dirigentes sindicais do Banco Santander, realizado no dia 5 de junho, em São Paulo. O jornal também traz informes sobre a devolução dos 60% do desconto feito nos salários dos bancários que atuam na Região de Londrina referentes ao Imposto Sindical. Esta prática vem sendo feita há 17 anos pelo Sindicato dos Bancários de Londrina, como forma de combater essa taxa criada em 1943 por Getúlio Vargas.

Matéria na página 4 traz detalhes a respeito da mobilização organizada pela CUT e demais Centrais Sindicais com o objetivo de impedir a aprovação do Projeto de Lei 4330/2004, que regulamenta a terceirização no Brasil na forma como querem as empresas.

Para ler a edição do VIDA BANCÁRIA desta semana clique nos links abaixo ou acesse o site: www.vidabancária.com.br.

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Diretoria do Banco do Brasil atropela direitos dos funcionários ao implantar jornada de seis horas

Posted by Armando em 29/01/2013

Vida1253-CapaA diretoria do Banco do Brasil implementou no dia 27 de janeiro de 2013 um novo plano de funções comissionadas para enquadrar os funcionários em regras definidas sem qualquer negociação com a Contraf (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Financeiro).

Na Campanha Salarial do ano passado o funcionalismo do BB conseguiu garantir o compromisso da instituição financeira de implantar a jornada de seis horas, mas ao invés de abrir o diálogo em torno disso, preferiu, mais uma vez, agir de forma unilateral.

O detalhamento destas mudanças está na Capa do jornal VIDA BANCÁRIA, produzido em conjunto pelos Sindicatos da categoria nas bases territoriais de Londrina, Apucarana, Arapoti e de Cornélio Procópio. O movimento sindical deve ingressar com ações na Justiça do Trabalho para garantir a manutenção do padrão salarial dos funcionários do Banco do Brasil.

Segundo Gisa Bisotto, secretária Geral do Sindicato dos Bancários de Londrina, o banco agiu de forma intransigente, se recusando a negociar com o movimento sindical o plano e impondo redução de salários e extinção de funções. “Mais uma vez a direção do BB fugiu do diálogo e promoveu mudanças internas prejudicando milhares de funcionários que já deveriam estar fazendo a jornada legal de seis horas”, avalia.

Em 2012, a Contraf-CUT mobilizou os funcionários do BB para pressionar o cumprimento da jornada de seis horas, que está prevista na legislação para a categoria bancária. A diretoria se recusou a discutir o tema, alegando que o mesmo se tratava de uma questão de “gestão”, não cabendo por isso o diálogo.

Com as mudanças colocadas em prática agora, o banco criou dois tipos de funções, uma gratificada e outra de confiança. Na primeira, o funcionário poderá optar pelas seis horas de trabalho, mas terá redução em seu salário. Para aqueles que optarem pela função de confiança não haverá mudança na remuneração, mas terão que assinar um Termo de Opção de Posse para Exercício da Função de Confiança. O funcionário que não assinar o Termo no prazo de seis dias, contados a partir do dia 28/01, serão descomissionados.

O jornal traz ainda nesta edição informações sobre os problemas enfrentados por funcionários do Banco do Brasil em Cornélio Procópio. A agência da instituição financeira na cidade passa por reformas há vários meses, causando transtornos aos bancários, clientes e à população. Outra notícia do VIDA trata da inauguração da nova agência do BB em Lupionópolis, acabando com a falta de condições de trabalho e de atendimento ao público verificados no prédio anterior.

Leia também no VIDA BANCÁRIA desta semana matéria sobre a isenção do Imposto de Renda para os bancários que receberam até R$ 6 mil a título de PLR (Participação nos Lucros e Resultados). A segunda parcela da PLR deve ser paga pelos bancos até o dia 1º de março de 2013.

Clique nos links abaixo para ler o VIDA BANCÁRIA na íntegra:

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Vida Bancária denuncia descaso dos bancos com o emprego

Posted by Armando em 23/01/2013

Vida1252-CapaA edição desta semana do jornal VIDA BANCÁRIA, informativo dos Sindicatos de Bancários de Londrina, Apucarana, Arapoti e de Cornélio Procópio, traz como destaque este importante assunto. Líderes em lucros e em demissões, o Itaú e o Santander se recusaram a discutir a questão do emprego durante audiências realizadas no início deste mês no MPT (Ministério Público do Trabalho).

As audiências foram solicitadas pela Contraf (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) em função do elevado número de fechamento de postos de trabalho nestas duas instituições financeiras no ano passado.

No Itaú, entre janeiro e setembro de 2012 foram cortados 7.831 empregos, visando fazer com que o banco atinja o índice de eficiência almejado por Roberto Setúbal. Este índice mede o quanto a instituição financeira gasta para gerar receitas, ou seja, quanto menor os gastos com pessoal, maior o lucro.

No Santander, somente no mês de dezembro de 2012 foram fechados 955 postos de trabalho no Brasil com o objetivo de ampliar o volume de recursos a serem enviados para a matriz, na Espanha, visando conter os efeitos da crise financeira. A filial brasileira do banco espanhol é responsável por 26% do lucro mundial do grupo.

“O Itaú e o Santander estão na contramão da corrente que busca ampliar o desenvolvimento do Brasil. Preocupados em elevar ainda mais seus lucros, estes dois bancos estão descartando bancárias e bancárias, em especial os com mais tempo de trabalho, para reduzir as despesas com pessoal, como se isso fosse necessário para não abalar suas finanças”, observa Wanderley Crivellari, presidente do Sindicato dos Bancários de Londrina.

O VIDA BANCÁRIA desta semana destaca ainda o golpe dado pelo HSBC Bank nos funcionários ao promover mudanças no Plano de Saúde dos funcionários. Esperto, o banco inglês isentou do pagamento das contribuições mensais bancários e bancárias titulares do Plano, o que levará estes a não terem direito à cobertura de serviços médicos quando forem demitidos. Além disso, o HSBC aumentou os valores das mensalidades dos dependentes, dos aposentados e da coparticipação, inviabilizando o uso do Plano de Saúde.

O informativo traz também informações a respeito das negociações permanentes com o Banco do Brasil e com a Caixa Econômica, entre outros assuntos. Leia mais detalhes clicando nos links abaixo:

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Bancários renovam Acordo de Combate ao Assédio Moral

Posted by Armando em 27/11/2012

A Contraf (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Financeiro) assinou hoje (26/11), em São Paulo, o Acordo Coletivo de Trabalho com a Fenaban e os principais (maiores) bancos que operam no País que visa combater o assédio moral no setor financeiro. Conquistado com a mobilização dos bancários na Campanha Salarial 2010, este instrumento possibilita aos bancos a adesão ao Protocolo para Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho.

Segundo informa a edição desta semana do VIDA BANCÁRIA, jornal dos Sindicatos de Bancários de Londrina, Apucarana, Arapoti e Cornélio Procópio, a novidade deste ano é a adesão do Banco do Brasil. “Este é um importante canal de combate ao assédio moral no setor financeiro. Muitos bancários e bancárias ainda têm medo de utilizá-lo para formular denúncias, mas garantimos sigilo total às vítimas para evitar retaliações”, afirma Wanderley Crivellari, presidente do Sindicato dos Bancários de Londrina.

Através deste canal, o bancário formula a denúncia de assédio moral junto ao Sindicato, que garante o sigilo do autor da mesma, repassando ao banco a reclamação. Este, por sua vez, tem o prazo de 60 dias para averiguar a postura de seus gestores e apresentar resposta sobre o que foi feito para coibir tal prática.

Além do Banco do Brasil, também aderiram ao Acordo o Itaú, Bradesco, Caixa Econômica Federal, Santander, HSBC, Safra, BIC, Votorantim e o Citibank.

O VIDA desta semana destaca novo protesto do Sindicato dos Bancários de Londrina na maior agência do Banco Itaú em função do desligamento de dois funcionários nos últimos dias.

O jornal traz ainda detalhes a respeito de ação contra o Itaú, movida pela Afab (Associação dos Funcionários Aposentados do Banestado), pela restituição de valores ao Funbep (fundo de pensão dos funcionários do Banestado). O banco foi condenado pela 7ª Turma do Tribunal de Justiça do Paraná a pagar ao Plano I do fundo o valor de R$ 237 milhões.

“Apesar de ter reconhecido sua responsabilidade em arcar com esse déficit, o Itaú, que teve deduzido o valor na precificação do Banestado, deixou de cumprir este compromisso e passou a utilizar os recursos do próprio fundo para equilibrar as contas”, afirma Divonzir Lemos Carneiro, presidente do Sindicato dos Bancários de Cornélio Procópio.

Outra importante matéria do informativo dos bancários do Norte do Paraná traz um relato a respeito de reunião realizada no dia 23 de novembro, em Osasco (SP), entre dirigentes sindicais o Banco Bradesco e sua Seguradora. Na ocasião foram apresentados os números de novos credenciamentos de profissionais e clínicas que passaram a atender os Planos de Saúde e Dental dos funcionários.

Leia o VIDA BANCÁRIA na íntegra clicando nos links abaixo:

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Bancos geraram apenas 2.350 empregos no primeiro semestre

Posted by Armando em 07/11/2012

Apesar de estarem a todo o momento ampliando seus lucros, os bancos que operam no Brasil geraram no primeiro semestre de 2012 apenas 2.350 novos postos de trabalho. Este número é revelado na matéria de Capa do jornal VIDA BANCÁRIA, produzido pelos Sindicatos de Bancários de Londrina, Arapoti, Apucarana e de Cornélio Procópio.

Segundo apontou 14ª PEB (Pesquisa de Emprego Bancário), feita com base nos dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgada em agosto deste ano pela Contraf-CUT e Dieese, no primeiro semestre deste ano os bancos contrataram 23.336 empregados e desligaram 20.986.

Em comparação com os números apurados em 2011, houve um recuo de 80,40% do emprego no setor financeiro, o mais lucrativo do País. Para o presidente do Sindicato dos Bancários de Londrina, Wanderley Crivellari, isso é resultado da prática da rotatividade, na qual os bancos apostam na eliminação de vagas e na substituição de funcionários com maior tempo de serviço por novos.

“A rotatividade no setor bancário só acontece no Brasil. Bancos estrangeiros como o HSBC e o Santander utilizam esta prática perversa somente aqui. Por isso existe a necessidade de conquistarmos a assinatura de “acordos marco”, no qual seja garantido o mesmo tratamento aos funcionários nos diversos países onde estes bancos atuam”, ressalta Wanderley.

O VIDA desta semana também destaca a denúncia protocolada pelo Sindicato dos Bancários de Londrina na Procuradoria do Trabalho contra o Bradesco, motivada pelo elevado número de funcionários do banco que tem se afastado do trabalho por motivo de saúde.

Outra importante matéria divulgada pelo jornal traz informações sobre o lançamento do Guia dos Bancos Responsáveis, lançado pelo Idec (Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor) no dia 31 de outubro último.

O material, produzido em parceria com a Contraf (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro), organização não governamental Amigos da Terra- Amazônia Brasileira e apoio da Oxfam Novib, foi baseado em questionários apresentados ao Banco do Brasil, Bradesco, Caixa Econômica Federal, HSBC, Itaú e Santander, que responderam a respeito de suas políticas referentes aos consumidores, aos bancários e os critérios socioambientais para financiamentos. Clique no link para acessar o Guia.

Para ler o VIDA BANCÁRIA na íntegra clique nos links abaixo:

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Sindicato dos Bancários de Londrina reverte demissões de lesionados

Posted by Armando em 25/10/2012

O Sindicato dos Bancários de Londrina está combatendo a exploração dos bancos com o uso da legislação trabalhista. Este ano, de janeiro ao início de outubro, a Secretaria de Saúde da entidade conseguiu reintegrar ao trabalho oito bancários e bancárias que haviam sido demitidos pelo Itaú e Bradesco, demonstrando que os mesmos apresentavam problemas de saúde decorrentes das atividades exercidas nos bancos.

Outras 14 demissões foram suspensas no Itaú por força de uma liminar, conseguida há alguns anos, que obriga o banco a emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) na suspeita de LER/DORT nos trabalhadores.

Segundo entrevista concedida ao Jornal VIDA BANCÁRIA por Regiane Portieri, secretária de Saúde do Sindicato dos Bancários de Londrina, este número supera as reintegrações e suspensões de demissões conseguidas em 2011. “No ano passado, conseguimos reverter 11 demissões, garantindo a manutenção do emprego e a estabilidade para bancários e bancárias adoecidos, incluindo alguns que foram demitidos após se aposentarem”, conta Regiane.

Neste período, a Secretaria de Saúde efetuou 245 atendimentos, demonstrando que é alta a procura de auxílio do Sindicato para garantir os direitos dos lesionados. Isto levou o Sindicato a emitir 23 CATs em cerca de 10 meses, contra 21 abertas no ano passado. Já os bancos, responsáveis pelo adoecimento da categoria, abriram apenas 14 CATs neste período. Deste total, quatro pessoas apresentaram distúrbios mentais em função da pressão pelo cumprimento de metas e abusos praticados por gestores.

Campeões em lucros, o Itaú e o Bradesco estão na liderança no que diz respeito ao adoecimento de bancários e bancárias. Das 23 CATs abertas pelo Sindicato este ano, sete foram do Itaú, outras sete do Bradesco, três do Santander e duas do HSBC.  “Isso demonstra o aumento do adoecimento da categoria pela falta de atenção dos bancos às regras e legislação que estabelecem formas de prevenção de doenças ocupacionais. Não é à toa que a maior incidência de doenças se verifica nos maiores bancos”, observa a secretária de Saúde do Sindicato.

O VIDA BANCÁRIA desta semana destaca também os protestos feitos em Londrina no último dia 18 de outubro em agências do Santander e no Bradesco contra demissões efetuadas nestes dois bancos. O informativo também denuncia o desrespeito que tem sido feito pela maioria dos bancos que opera na cidade aos clientes e usuários, impedindo que paguem boletos em suas agências. Essa prática visa empurrar a população para os correspondentes bancários e reduzir o número de caixas nas agências.

Leia esta edição do VIDA na íntegra clicando nos links abaixo:

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